Entretien d'embauche réussi

Entretien d'embauche

Entretien d’embauche est la question la plus plébiscitée par mes clients
à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles.
Comment s’y préparer ?
Quelles questions poser ?
Quelles réponses donner ?
Quelle tenue porter ? Etc…

OBJECTIF:

Obtenir une promesse d’embauche

Pour qui ?

L’accompagnement que je propose est destiné aux candidats qui:

  • se préparent pour la première fois à un entretien d’embauche;
  • souhaitent se perfectionner;
  • ont besoin de s’entraîner sur un sujet en particulier;
  • ne sont pas à l’aise sur l’échange en anglais;
  • cherchent des réponses à des questions précises;
  • ne savent pas comment aborder certains aspects;
  • ont des questions diverses.

Je vous propose de connaître tous les outils clés accompagnés de conseils RH qui vous aideront à réussir votre entretien de recrutement. Tous les candidats ayant suivi cette prestation ont trouvé un emploi.

Préparation – entretien d’embauche

Qui mieux que vous connaît votre parcours professionnel, votre objectif, vos qualités? Qui mieux que vous saura en parler en détails en entretien d’embauche ? Certes, personne ne pourra prendre votre place, il n’y a que vous qui saurez l’expliquer parfaitement au recruteur. Mais il ne s’agit pas uniquement de décrire votre passé professionnel; un entretien d’embauche n’est pas une discussion simple, c’est un échange dont il est indispensable de connaître les règles à prendre en compte.

Afin de vous permettre de vous familiariser avec le milieu du recrutement, je propose deux types d’accompagnement :

  • en entretien individuel qui est précédé par une première prise de contact téléphonique afin de prendre connaissance de vitre profil pour ensuite avancer sur le process de perfectionnement de votre candidature.
  • en session de travail qui a pour but de travailler en groupe de maximum 10 participants. Souvent, plusieurs personnes qui se connaissent, s’organisent entre elles pour constituer un groupe. Les se sentent ainsi plus à l’aise et quasi immédiatement en confiance ce qui facilite les échanges entre eux.

Mon accompagnement dans les deux cas est personnalisé et sa durée dépend de vos attentes, de vos besoins et de votre avancement.

Simulation – entretien d’embauche

Un entretien d’embauche, ça se prépare, rien de mieux que de le simuler. Force est de constater que de plus en plus de recruteurs français effectuent au moins une partie de l’entretien en anglais. Si vous n’êtes pas à l’aise avec la langue de Shakespeare (mais que vous avez au moins le niveau intermédiaire), pas de panique, cette prestation va vous donner les clés pour le réussir.

C’est une phase de véritables découvertes pour mes clients : questions posées et à poser (toujours en français et anglais), techniques, gestion du stress, méthodes utilisées avec les différentes manières de mener un entretien par les recruteurs. Je présente tout un panel de situations professionnelles réelles avec les attitudes des recruteurs parfois même étranges. C’est une excellente façon pour de vous découvrir et de voir comment cela se passe du point de vue du recruteur.

Faîtes-vous confiance et laissez-vous guider !

Contactez-moi aujourd’hui pour réussir demain. Et pour plus d’informations, je vous invite à consulter mes présentations :

Mon conseil vous permettra de :

  • Préparer un entretien d’embauche dans le but de le réussir.
  • Vous distinguer des autres candidats.
  • Valoriser votre profil.
  • Attirer l’attention de recruteurs.
  • Augmenter vos chances d’être embauché(e).

N'attendez plus pour réussir demain, contactez-nous aujourd'hui